Îmbunătățiți dezvoltarea generală a nivelului individual de calitate Aliniați-vă cu compania

Afaceri bune pentru a avea o cultură corporativă bună, pentru a gândi într-o piață în schimbare rapidă în "aurul mare val", va continua să meargă înainte și să mă îmbunătățească, trebuie să existe o echipă de producție eficientă de înaltă calitate. Pentru a obține un punct de sprijin în valurile ondulate, avem tehnologie și calitate excelentă și spirit de luptă nespus.
Ce site-ul de producție ce producție? Unii oameni spun că atelierul de producție este un loc în care produsele sunt fabricate, pentru a face o treabă bună de produse IT, de fapt, această vedere nu este completă, locul de producție este primul "omul făcut", "fabricarea" un număr de coloană vertebrală de producție remarcabilă, personal de producție excelent și cadre excelente, printr-un mediu de echipă atât de excelent, creați produse de înaltă calitate, trebuie mai întâi să vă „faceți”, pretutindeni să vă faceți un exemplu, să preia conducerea.
Indiferent ce lucruri trebuie să avem inițiativă și responsabilitate, odată citit acest articol: un clopot tânăr călugăr ca o datorie, jumătate în jos se simt foarte plictisitor, "un călugăr a lovit ceasul de zi". Intr-o zi s-a dus la gazda din curtea din spate anunta lemnele de foc pentru a culege apa si pentru ca nu a fost pe pozitia clopotelului. Micul călugăr nu este convins și a întrebat: „Am lovit ceasul nu e la timp, nu e tare, a prezidat bătrânul pacient i-a spus” ai lovit ceasul a fost la timp, dar și foarte tare, dar clopoțel vag, slab, fără carismă, clopotul este de a trezi îngăduința ființelor, așa că lovește nu numai la clopot puternic, ci și la moale, viguros, profund și îndepărtat".
Povestea tânărului călugăr a făcut o greșeală comună, „când un călugăr, a lovit ceasul de zi”, se datorează faptului că nu a reușit să avanseze înțelegerea standardului de lucru care, dacă în aceeași zi, tânărul călugăr intră în templu va înțelege standardele. si importanta clopotului, cred ca nu va fi inlaturat din cauza sabotajului.
Așa că spun că, indiferent de ce fel de lucruri, să întreb, să învețe în mod constant și să lupte grea, să clarificăm doar responsabilitățile lor respective și ținta de lucru, să determinăm direcția muncii lor, direcția generală de dezvoltare și compania poate păstra consecvența.